softhelp.ru! | Интересное

Лидировать и побеждать!


Современный мир не стоит на месте. В этой постоянной гонке способны хорошо себя чувствовать люди активные, коммуникабельные, направленные на достижение результата, способные увлечь своей идеей, повести за собой. Все эти характеристики относятся к лидерам.
Лидерство определяют как феномен воздействия и влияния человека на мнения, оценки и поведение группы или отдельного индивида. Традиционно выделяют авторитарный, демократический и либеральный стили проявления лидерских качеств. Будет ошибкой считать один стиль позитивным, а другой – негативным. Все зависит от условий, в которых человек пытается оказать воздействие на других. Также на это оказывает влияние контингент тех людей, на которых это влияние оказывается, от уровня их развития и образования.
Теории лидерства
Существует множество мнений по поводу того, почему одни люди становятся лидерами, а другие – нет. Так, Зигмунд Фрейд предложил «харизматическую теорию» лидерства. Он считал, что харизма (яркость, неординарность личности) дана некоторым детям от рождения. Они несут в себе эти исключительные данные, но не всегда рады и готовы лидировать. Общество заставляет их выполнять лидерские функции, вести за собой других.
Другая теория – «ситуативная» – объясняет проявление лидерства той ситуацией, в которой оказался человек. Среда определяет поведение человека. Он выполняет свои функции в данных средовых условиях, и если делает это успешно, способен влиять на других, быть примером, образцом для подражания.
Характеристики современного лидера
Американский психолог Билл Ньюмен выделяет следующие показатели успешного лидерства:
1. Лидер способен видеть перспективу своего развития.
Этот показатель тесно связан с умением планировать свою деятельность, быть готовым к взлетам и падениям, четко понимать, что необходимо сделать на следующем этапе.
2. Дисциплинированность.
Это качество подразумевает четкое соблюдение графика работы, выполнение заданий и поручений в срок, обязательность.
3. Жизненная мудрость.
Лидер не только много знает, является эрудированным человеком, но и применяет эти знания на практике, дает дельные советы другим людям.
4. Мужество.
Это умение взглянуть в лицо проблеме, побороть свои страхи и сомнения, преодолеть тревожность и беспокойство.
5. Скромность.
Лидер не выпячивает свои заслуги и достижения, предпочитает, чтобы о нем говорили другие, а не он сам.
6. Умение принимать решения.
Этот показатель тесно связан с мужеством, но заключается также в скорости анализа большого объема информации и принятии на этой основе наиболее эффективного решения из имеющихся.
7. Способность заводить новые знакомства и поддерживать дружеские отношения.
Лидер по своей натуре не может быть одиночкой. Ему необходимы помощники и последователи. Человек, обладающий лидерскими качествами, коммуникабелен, интересуется жизнью других, способен искренне радоваться их достижениям, имеет большое количество друзей и знакомых.
8. Такт и дипломатичность.
Эти характеристики связаны с умением общаться, грамотно вести диалог. Лидер знает, когда необходимо говорить, а когда лучше промолчать.
9. Способности руководителя.
Это умение распределять обязанности в команде, следить за их выполнением, давать нужные советы и рекомендации, грамотно разрешать спорные вопросы.
10. Способность вдохновлять.
Лидер обладает качеством внушения, увлекает своими идеями, готов повести за собой.
Развивая в себе данные характеристики, человек способен стать лидером. Но всегда стоит помнить о том, что вести за собой других – огромная ответственность. Человек отвечает за тех, кто движется к победе рядом с ним!